Projectmanager Assetmanagement Openbare Ruimte

Planning & Risk Management Asset Management Infrastructure
  • Amersfoort
  • Groningen

Verhardingen, openbare verlichting, kunstwerken, groen: de scope waar jij je als projectmanager bij Royal HaskoningDHV op richt is breed. Vanuit de assetmanagementgedachte help je klanten als gemeenten en provincies om beheer- en onderhoudsvraagstukken effectief en efficiënt aan te pakken. Een wisselwerking waarin jij als deskundige counterpart meerwaarde levert aan de organisatie.

 

Wat je doet als Projectmanager Assetmanagement

Je werkt voornamelijk op tactisch niveau. Voor een gemeente stel je bijvoorbeeld een meerjarenprogramma op voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Op basis van de vastgelegde ambities, de staat van de assets die in beheer zijn en de beschikbare middelen ga je met de beheerorganisatie en het bestuur in gesprek. Bij de afstemming over prestaties, kosten en risico’s houd je hen een spiegel voor en bied je hen alternatieven voor een effectieve en efficiënte aanpak.

Het mooie aan je werk is dat opdrachten vaak voortkomen uit persoonlijke vragen vanuit je netwerk met (potentiële) klanten. Die vragen vertaal je naar offertes met idealiter een opdracht tot gevolg. In de trajecten houd je rekening met de transitieopgaven voor energie en het klimaat en maak je ook duurzaamheid bespreekbaar. Hoe kun je in beheer en onderhoud bijvoorbeeld hergebruik van materialen toepassen, de CO2-footprint verminderen of processen optimaliseren? Vraagstukken waarbij opdrachtgevers jouw hulp graag aannemen. 

Om de vraag achter de vraag inzichtelijk te maken en tot een goed plan of advies te komen, breng je de juiste specialisten binnen Royal HaskoningDHV in een team bij elkaar. Ook maak je gebruik van de beschikbare informatie, zoals visies, beleid en de Leidraad Inrichting Openbare Ruimte. En zorg je dat de ondersteunende data op orde is. Als projectmanager stuur je de uitwerking in verschillende onderdelen, ondersteun je waar nodig en monitor je de voortgang. En uiteraard houd je de scope en het budget in het oog.

 

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.000 collega's verspreid over 140 landen. Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie. Jij gaat aan de slag bij Business Line Mobiliteit & Infrastructuur. Een dynamische omgeving met professionals die gedreven zijn om de klant optimaal van dienst te zijn. Daarnaast houd je verbinding met je collega-assetmanagers in het land. Met hen kun je sparren over complexe zaken in je vakgebied. Ook worden er regelmatig themabijeenkomsten georganiseerd om kennisontwikkeling over de hele breedte van het assetmanagement te borgen.

 

Wat je meebrengt

Je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten met klanten en met collega’s binnen je eigen organisatie. Ook heb je snel door hoe je echt verbinding maakt met je gesprekspartner. Overtuigend breng je je visie en ideeën voor het voetlicht. Bovendien kun je snel schakelen tussen verschillende niveaus; van operationeel tot bestuurlijk. En met gevoel geef je leiding aan de verschillende professionals in een projectteam. Verder heb je:
  • Hbo-niveau door opleiding of ervaring;
  • Een relevante achtergrond, bijvoorbeeld in civiele techniek of technische bedrijfskunde;
  • Minimaal vijf jaar ervaring met assetmanagement.

 

Dit krijg je van ons

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, bieden we je:
  • Een goed salaris tussen € 4.000,- en € 7.000,- bruto per maand afhankelijk van je opleiding en ervaring en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
  • Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wilt;
  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Liever parttime werken? In overleg is veel mogelijk;
  • Een goed bereikbare werkplek én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
  • Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Onder andere door interne kennisgroepen, mentoringen, vakgerichte opleidingen en coaching en training om bijvoorbeeld je digitale of communicatieve skills te ontwikkelen;
  • Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
  • Een uitdagende omgeving met een diverse groep deskundige collega’s, inspirerende events, workshops en excursies met collega’s binnen en buiten Nederland én voor young professionals het Young Professional Program waarin zij zich kunnen focussen op het ontwikkelen van hard en soft skills;
  • Extra beloning op basis van het bedrijfsresultaat. Ook krijg je de mogelijkheid om aandelen in het bedrijf te kopen en zo mee te profiteren van onze gezamenlijke performance.

 

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Marijn Wildeboer, Director Advisory Group T&P Amersfoort & Nijmegen, via [email protected] of met Johan Kuipers, Lead Recruiter, via [email protected]

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.

#LI-JK1

Solliciteer nu